商業思維 · 速查表

議價權診斷表

用在談價、選副業、談薪水、決定要不要接某個客戶。核心只有一句:沒有你,對方有多痛?

四根槓桿

槓桿問句1 分(弱)5 分(強)
可替代性還有誰做得出來?路上一抓一大把幾乎只有你能做
轉換成本換掉你要付多少代價?換人就換了,明天照跑要重來一次,以月或年計
客戶集中度你有幾個客戶?他有幾個選擇?你只有一個客戶客戶要排隊等你
誰握著關係終端客戶認得你嗎?透過平台派單,沒人知道你客戶指名找你,名字帶得走

框架來源:Michael Porter〈How Competitive Forces Shape Strategy〉(HBR, 1979) 五力分析中的供應商/客戶議價能力。整理參考 Wall Street PrepCFI

對照組:同樣是代工,差 20 倍

鴻海(組裝)台積電(晶圓)
毛利率6.25%57.8%
淨利率2.23%42.8%
可替代性和碩、立訊皆可先進製程近乎獨占
轉換成本不必重新設計產品重跑設計驗證,以年計
客戶集中度高度依賴少數大客戶大廠排隊等產能

出處:鴻海 2024 年報財報狗台積電財務比率。鴻海 2024 營收 6.86 兆,比台積電大——所以差距不是規模造成的。

提高議價權的可行動作

想拉哪根做什麼不要做什麼
可替代性往小眾領域專精,累積別人沒有的資料或案例什麼都接,把自己做成通才
轉換成本把知識沉進流程、系統、長期資料裡只交付一次性成果,做完就斷
客戶集中度維持三個以上客戶來源把八成收入押在一個客戶身上
誰握著關係用自己的名字累積作品與口碑長期只當平台派單的匿名供給

兩個容易犯的錯:

一、把辛苦當議價權。工時長、事情難做,不會讓對方更需要你——只有稀缺會。

二、用降價換訂單。降價會同時削弱四根槓桿:你證明了自己可比價、可替代、且怕失去這個客戶。

三十秒快篩

要判斷一個機會值不值得投入,先問這一句:

「如果我明天不做了,對方要花多久才找到替代?」

答案你的位置能賺的是
當天就找到鴻海位置辛苦錢,隨時可被換掉
要幾週到幾個月有議價空間可以談價,值得投入
幾乎找不到台積電位置你定價,對方接受

回課程:第 3 課:議價權 · 第 2 課:價值鏈 · 第 1 課:手搖飲錢流